15º SNIC

Jacinta Renner: “O empresariado mudou o paradigma em termos de ergonomia”

Quem pensa em ergonomia somente como uma área ligada somente à engenharia, engana-se. Evidentemente os cálculos permeiam o universo desta área, mas seu conceito está muito mais ligado à ênfase psicossocial. É o que explicou Jacinta Renner, doutora em Engenharia de Produção, com ênfase em Ergonomia, que será uma das palestrantes do 15º Seminário Nacional da Indústria de Calçados (SNIC), no dia 28 de julho, em Novo Hamburgo/RS.

Há 15 anos atuando na área, Jacinta foi expectadora (e também protagonista do processo) de grandes mudanças no âmbito empresarial, principalmente no comportamento do empresário em relação a este assunto. “Os fabricantes do setor coureiro calçadista eram muito reativos. Geralmente só reagiam ao absenteísmo (ausência dos trabalhadores em função de doenças) ou à fiscalização do Governo. Algumas corporações chegam a ter 10% de seu quadro funcional afastado por LER (Lesão por Esforço Repetitivo) ou DORT (Distúrbios  Osteomusculares Relacionados ao Trabalho)”, explicou a doutora.

Outra mudança importante que começou a ser reforçada na indústria há cerca de dez anos é a modificação no processo taylorista-fordista para modalidades flexíveis. “Isto é um marco na Ergonomia, pois um sistema multitarefa é muito importante para a saúde física e mental do trabalhador”, sustentou. “Quando se executa uma tarefa repetitivamente por muito tempo, se faz um desligamento mental, exercendo a função de forma automática. Isso não só aumenta os riscos de acidentes, pela falta de atenção, como também induz o trabalhador a monotonia, considerando seu trabalho sem significado”, avaliou.

Qualidade

Antes de mais nada, conforme explicou Jacinta, a Ergonomia está ligada à qualidade de vida. “Os conceitos estão muito voltados à gestão de pessoas e de processos, tendo como resultados um ganho em qualidade para o trabalhador que, consequentemente, gera maior produtividade. Esta é a grande resposta que o funcionário dá”, aponta a especialista.

“Ergonomia é o estudo científico da relação entre o homem e seus meios, métodos e espaços de trabalho. Seu objetivo é elaborar, mediante contribuição de diversas disciplinas científicas que a compõem, um corpo de conhecimentos que, dentro de uma perspectiva de aplicação, deve resultar em uma melhor adaptação ao homem dos meios tecnológicos e dos ambientes de trabalho e de vida”

Cartilha
A sociedade evoluiu tanto na aplicação da Ergonomia, que este avanço se reflete na formulação de uma cartilha sobre o assunto. A cerimônia de lançamento da publicação será durante o 15º SNIC, quando será distribuída aos participantes. Este material, conforme Jacinta, exemplifica o quanto o empresariado está preocupado e também demonstra uma participação de todas os segmentos envolvidos, através da Comissão Tripartite, onde há representantes do governo, empregadores e trabalhadores.

Programação do 15º SNIC

7h45  Credenciamento
8h30  Solenidade de lançamento da Cartilha de Ergonomia
9h00  Apresentação da Cartilha de Ergonomia ­ Rafael Jassen de Araújo, coordenador do setor de Inspeção do Trabalho,  da Gerência Regional do Trabalho e Empre- go de Novo Hamburgo/RS
9h30  Palestra “Organização do Trabalho” –  Paulo Oliveira, auditor-fiscal do MTE
10h30  Coffee break
10h45  Palestra “Ergonomia e repercussões na Saúde do Trabalhador” –
Renan José Machado de Souza, o médico do trabalho
11h45 Intervalo Almoço
13h30  Palestra “Posturas no Trabalho: benefícios e implicações”  Jacinta Sidegum Renner, doutora em Ergonomia
14h30  Palestra “Gestão em Ergonomia: Como fazer na prática”
 Débora Cristina Bühler, fisioterapeuta
15h30  Coffee break
15h45  Palestra “Impacto dos aspectos psicossociais e organizacionais na   saúde e segurança do trabalhador”  Márcio Marçal
16h45  Mesa Redonda – Mediador:  Rafael de Araújo
17h45  Encerramento – Rogério Dreyer diretor-executivo Abicalçados

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